Arbeitsweise
Kritische Entscheidungen brauchen einen Prozess, der blinde Flecken sichtbar macht.
Entscheidungen lassen sich nicht standardisieren.
Aber sie lassen sich strukturieren, entlasten & absichern.
Meine Arbeit folgt keiner fixen Standardmethode oder Framework.
Meine Arbeit folgt einer Entscheidungslogik:
Klärung der tatsächlichen Entscheidungsfrage
Identifikation relevanter Unsicherheiten
Strukturierung tragfähiger Optionen
Stress-Test der Entscheidung
Ich arbeite ohne Team.
Weil Entscheidungsarbeit Individualisierung, Nähe, Unabhängigkeit und Verantwortung erfordert.
Ziel ist nicht Gewissheit, sondern Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit und Entscheidungssicherheit.
Was Entscheidungssicherheit bedeutet
Die eigentliche Sorge eines/r Entscheider:in an der Spitze lautet selten: “Werde ich verklagt?”
Die eigentliche Sorge lautet:
“Habe ich etwas übersehen?”
“Treffe ich gerade die richtige Entscheidung?”
“Wer fordert meine Annahmen wirklich heraus?”
“Habe ich einen unabhängigen Sparringspartner?”
Mein Ansatz adressiert gleichzeitig bessere Entscheidungen, Governance, Haftungsrisiken und Board-Verantwortung,
Klare Entscheidungen, in Situationen, die keine zweite Chance bieten.
Dr. Michael Hirt
Wenn Sie vor einer Entscheidung stehen, deren Konsequenzen über das Tagesgeschäft hinausgehen, sollten Sie eine erste, kostenlose Executive Decision Sparring Session mit mir anfragen.
